About the Role
Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan SDM, dalam hal yang termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan.
Melakukan tugas administrasi terkait rekrutmen dan penerimaan karyawan baru.
Membuat SOP dan memproses administrasi terkait cuti, izin, dan kesehatan karyawan
Membangun pengelolaan data karyawan yang terintegrasi.
Mereview Job Desc disesuaikan dengan kebutuhan operasional.
Membuat dan menjaga sistem HR agar selalu efektif dan efisien.
Melakukan kegiatan yang mengarahkan pembinaan, pelatihan, dan kegiatan yang berhubungan dengan perkembangan kinerja dan potensi karyawan.
Bertanggung jawab terhadap operasional HRGA (payroll, pembayaran BPJS, Bonus, THR, perjanjian, asset perusahaan, perizinan ataupun pengadaan barang/ jasa).
Requirements
Pendidikan min. S1 jurusan Psikolog/ Manajemen Sumber Daya Manusia / Hukum.
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang HR
Usia maksimum 40 tahun
MAMPU BERKERJASAMA DALAM TEAM
Mampu membuat/menyusun dan mengimplementasikan Key Performance Indicator (KPI) atau Objectives and key results (OKR).
Memiliki jiwa kepemimpinan, negosiasi yang baik, problem solving, dan mampu membuat keputusan.
Menguasai pemahaman tentang peraturan dan perundang-undangan ketenagakerjaan.
About the Company
PT. Sinshe Tekno Indonesia